黃金章，MBA，職業(yè)涉足行政、生產(chǎn)、營(yíng)銷等多個(gè)領(lǐng)域，從業(yè)10年，擁有豐富的企業(yè)內(nèi)控管理、品牌營(yíng)銷等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，歷任深圳市長(zhǎng)方照明工業(yè)有限公司行政經(jīng)理、生產(chǎn)副總等職，現(xiàn)任深圳市長(zhǎng)方半導(dǎo)體照明股份有限公司營(yíng)銷總經(jīng)理。
能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會(huì)稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：?jiǎn)斡心芰Γ瑳](méi)有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅(jiān)實(shí)根基。
忠誠(chéng)是一種品質(zhì)。站在企業(yè)的立場(chǎng)上思考問(wèn)題，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗(yàn)。忠誠(chéng)不談條件，忠誠(chéng)不講回報(bào);忠誠(chéng)是一種義務(wù)，忠誠(chéng)是一種責(zé)任;忠誠(chéng)是一種操守，忠誠(chéng)是人生最重要的品質(zhì);忠誠(chéng)是一種道德品質(zhì)。評(píng)判一個(gè)人的忠誠(chéng)度，并不能只看到他對(duì)你說(shuō)得怎樣或?qū)δ愕闹艺\(chéng)表現(xiàn)，更重要的是看他對(duì)別人的忠誠(chéng)度。只有這樣，才不會(huì)被表面現(xiàn)象所迷惑，真正用好人才。
忠誠(chéng)比能力更重要�，F(xiàn)在眾多企業(yè)招聘人才、選拔人才時(shí)都把“忠誠(chéng)”作為第一標(biāo)準(zhǔn)。美國(guó)心理專家羅伯茨·希姆指出：在聰明和忠誠(chéng)面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。聰明通常表現(xiàn)在綜合能力上，而能力高低對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，確實(shí)很重要，但能力可以在工作中提高，或通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)等方法得到提高，也可以在一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作中得到彌補(bǔ)。但忠誠(chéng)卻不同，忠誠(chéng)是一種品行，是一種與生俱來(lái)的品格。俗話說(shuō)“江山可易，本性難改”，說(shuō)的就是品行一旦形成，是很難改變的。
忠誠(chéng)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一個(gè)對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的員工，他會(huì)時(shí)刻以主人翁的精神來(lái)對(duì)待工作，為企業(yè)的發(fā)展主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，同時(shí)其能力也會(huì)不斷增強(qiáng)。忠誠(chéng)的員工會(huì)處處維護(hù)企業(yè)的利益，并把企業(yè)當(dāng)家一樣對(duì)待，始終圍繞著企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)。他們不僅與企業(yè)有福共享，更重要的是遇到挫折時(shí)，能主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，患難與共。 |
