黃金章，MBA，職業(yè)涉足行政、生產(chǎn)、營銷等多個領(lǐng)域，從業(yè)10年，擁有豐富的企業(yè)內(nèi)控管理、品牌營銷等實戰(zhàn)經(jīng)驗，歷任深圳市長方照明工業(yè)有限公司行政經(jīng)理、生產(chǎn)副總等職，現(xiàn)任深圳市長方半導(dǎo)體照明股份有限公司營銷總經(jīng)理。
能力很重要，可有一樣?xùn)|西比能力更重要，那就是人品。人品，是人真正的最高學(xué)歷，是人能力施展的基礎(chǔ)，是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力，如同左手和右手：單有能力，沒有人品，人將殘缺不全。人品決定態(tài)度，態(tài)度決定行為，行為決定著最后的結(jié)果。好人品已成為現(xiàn)代人職業(yè)晉升的敬業(yè)標(biāo)桿與成功人生的堅實根基。
忠誠是一種品質(zhì)。站在企業(yè)的立場上思考問題，忠心維護(hù)公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。忠誠不談條件，忠誠不講回報;忠誠是一種義務(wù)，忠誠是一種責(zé)任;忠誠是一種操守，忠誠是人生最重要的品質(zhì);忠誠是一種道德品質(zhì)。評判一個人的忠誠度，并不能只看到他對你說得怎樣或?qū)δ愕闹艺\表現(xiàn)，更重要的是看他對別人的忠誠度。只有這樣，才不會被表面現(xiàn)象所迷惑，真正用好人才。
忠誠比能力更重要�，F(xiàn)在眾多企業(yè)招聘人才、選拔人才時都把“忠誠”作為第一標(biāo)準(zhǔn)。美國心理專家羅伯茨·希姆指出：在聰明和忠誠面前，老板的選擇永遠(yuǎn)是后者。聰明通常表現(xiàn)在綜合能力上，而能力高低對企業(yè)來說，確實很重要，但能力可以在工作中提高，或通過強(qiáng)化培訓(xùn)等方法得到提高，也可以在一個團(tuán)隊協(xié)作中得到彌補(bǔ)。但忠誠卻不同，忠誠是一種品行，是一種與生俱來的品格。俗話說“江山可易，本性難改”，說的就是品行一旦形成，是很難改變的。
忠誠增強(qiáng)責(zé)任意識。一個對企業(yè)忠誠的員工，他會時刻以主人翁的精神來對待工作，為企業(yè)的發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)，同時其能力也會不斷增強(qiáng)。忠誠的員工會處處維護(hù)企業(yè)的利益，并把企業(yè)當(dāng)家一樣對待，始終圍繞著企業(yè)發(fā)展盡心盡責(zé)。他們不僅與企業(yè)有福共享，更重要的是遇到挫折時，能主動擔(dān)當(dāng)，患難與共。 |
